Top 23 健康 診断 拒否
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1. 健康診断の受診を拒否する社員は懲戒する？ – 竹内社労士事務所
作成者: www.e-shacho.net
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概要: についての投稿 健康診断の受診を拒否する社員は懲戒する？ – 竹内社労士事務所 健康診断の受診義務を負っているにもかかわらず、受診しない労働者に対しては、懲戒処分をもってしても受診させることは当然です。
一致する検索結果:
2022/10/07（金）受付開始 9:00 セミナー開始 9:30～16:30 空有
2022/11/11（金）受付開始 9:00 セミナー開始 9:30～16:30 空有ソースからの抜粋: …
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2. 【定期健康診断】受診拒否する従業員に対する工夫と対策
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概要: についての投稿 【定期健康診断】受診拒否する従業員に対する工夫と対策 労働安全衛生法66条5項では「労働者は、前各項の規定により事業者が行なう健康診断を受けなければならない。」とあり、原則として労働者は定期健康診断を拒むことが …
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3. 健康診断を受けたくない従業員への対応はどうする？拒否は …
作成者: sanpomichi-dt.jp
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概要: についての投稿 健康診断を受けたくない従業員への対応はどうする？拒否は … 拒否は. この記事は3分で読めます. 健康診断には、従業員の健康を守る目的があり、労働安全衛生 …
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4. 健康診断の受診を拒否する従業員への対応法を解説
作成者: www.wellness-sora.jp
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概要: についての投稿 健康診断の受診を拒否する従業員への対応法を解説 なお、健康診断の時期や内容については「労働安全衛生規則第43条、44条」により、雇入時および年1回、既定の診断を実施するよう事業者に義務付けられて …
一致する検索結果: ©2022 ウェルネスの空. All rights reserved.
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5. Q8.会社で実施する定期健康診断を拒否する労働者がいる場合は
作成者: jsite.mhlw.go.jp
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概要: についての投稿 Q8.会社で実施する定期健康診断を拒否する労働者がいる場合は 労働者には健康診断を受診する義務がありますから（安衛法66条5項）、原則として労働者は事業者の実施する健康診断を拒むことはできません。 ただし、労働者が他の医師 …
一致する検索結果: Copyright(c)2000-2017 Tokyo Labor Bureau.All rights reserved.
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6. 会社の健康診断を拒否された場合の対策は？よくある3つの …
作成者: www.carely.jp
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概要: についての投稿 会社の健康診断を拒否された場合の対策は？よくある3つの … 【ケース3】健康診断の法定外項目（胃カメラなど）を拒否した場合. これまでお伝えしたように、法律で定められている法定項目は受診が必須です。しかし、 …
一致する検索結果: ５ 労働者は、前各項の規定により事業者が行なう健康診断を受けなければならない。ただし、事業者の指定した医師又は歯科医師が行なう健康診断を受けることを希望しない場合において、他の医師又は歯科医師の行なうこれらの規定による健康診断に相当する健康診断を受け、その結果を証明する書面を事業者に提出したときは、この限りでない。
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7. 【社労士監修】健康診断を拒否する従業員への対応方法とは …
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概要: についての投稿 【社労士監修】健康診断を拒否する従業員への対応方法とは … 健康診断は、労働安全衛生法66条に規定がありますが、従業員の未受診は単に同法に違反するだけでなく、50万円以下の罰金に処せられる場合があります。 また、従業員側から …
一致する検索結果: みのだ社会保険労務士事務所 代表 社会保険労務士
社会保険労務士(社労士)独立後は医療機関に特化した労務トラブルを多く取り扱い、トラブルが起こる前の事前予防対策に特化。現在は様々な労務管理手法を積極的に取り入れ企業の人事労務業務をサポートしている。また、年金・医療保険に関する問題や労働法・働き方改革関する専門家として、実務相談を多く取り扱い、大手出版社からも書籍出版するなど、多方面で執筆活動を行う。ソースからの抜粋: …
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8. 忙しさを理由に健康診断を受けない従業員がいます … – タヨロウ
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概要: についての投稿 忙しさを理由に健康診断を受けない従業員がいます … – タヨロウ なお、懲戒処分を検討する場合、就業規則に定期健康診断の受診義務があること、受診拒否が懲戒処分の対象となることを …
一致する検索結果: 1 既往歴及び業務歴の調査
2 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
3 身長(※2)、体重、腹囲(※2)、視力及び聴力の検査
4 胸部エックス線検査(※2) 及び喀痰検査(※2)
5 血圧の測定
6 貧血検査（血色素量及び赤血球数）(※2)
7 肝機能検査（GOT、GPT、γ－GTP）(※2)
8 血中脂質検査（LDLコレステロール，HDLコレステロール、血清トリグリセライド）(※2)
9 血糖検査(※2)
10 尿検査（尿中の糖及び蛋白の有無の検査）
11 心電図検査(※2)ソースからの抜粋: …
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9. もし健康診断を拒否する従業員がいたら？ 放っておくと罰金 …
作成者: news.doctor-trust.co.jp
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概要: についての投稿 もし健康診断を拒否する従業員がいたら？ 放っておくと罰金 … 労働安全衛生法では、事業者は使用する従業員に対して医師による健康診断を実施しなければならないと規定されています。 この義務に違反した事業者（事業 …
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10. 健康診断の拒否 – 『日本の人事部』
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概要: についての投稿 健康診断の拒否 – 『日本の人事部』 健康診断をこれから受ける社員から 本人から体調不良で健康診断の受診が難しい （保険組合の契約のある病院に行くのが困難）と言われているのですが、 この場合、通院 …
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健康診断をこれから受ける社員から 本人から体調不良で健康診断の受診が難しい （保険組合の契約のある病院に行くのが困難）と言われているのですが、 この場合、通院されている主治医の方から健康診断を頂ければ特に 問題なかったでしょうか？ また、どうしても体調不良で（産休に入っていないがつわりがひどいなど）の理由で、どうしても拒否したい場合、その担当医から診断書がもらえれば（母体が危険等）拒否できるものでしょうか。 ※リモートで勤務する分には特に問題ないが健康診断等の待ち時間が難しいソースからの抜粋: …
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11. 健康診断で35歳以上の従業員はバリウム検査を受ける義務が …
作成者: hss.wellcoms.jp
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概要: についての投稿 健康診断で35歳以上の従業員はバリウム検査を受ける義務が … 企業の健康診断で、35歳を境に組み込まれるバリウム検査。従業員の中には、このバリウム検査が嫌で、拒否をする人も少なくありません。
一致する検索結果: 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。（労働安全衛生法 【健康診断】 第66条１項）労働者は、前各項の規定により事業者が行なう健康診断を受けなければならない。ただし、事業者の指定した医師又は歯科医師が行なう健康診断を受けることを希望しない場合において、他の医師又は歯科医師の行なうこれらの規定による健康診断に相当する健康診断を受け、その結果を証明する書面を事業者に提出したときは、この限りでない。（労働安全衛生法【健康診断】第66条5項）
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12. 会社の健康診断を受けたくない… 拒否したら懲戒処分に!? – Oggi
作成者: oggi.jp
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概要: についての投稿 会社の健康診断を受けたくない… 拒否したら懲戒処分に!? – Oggi 今回ピックアップするのは、会社の健康診断は受けなければいけないかについて。『法律はあなたの味方 お仕事六法 正社員ver.』から、正社員として働く …
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米国出産から一時帰国後、N.Y.へ戻る気持ちが揺らぐ… きっかけは夫の本音＜元テレビ朝日プロデューサ…ソースからの抜粋: …
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13. 労務管理｜健康診断の受診を拒否する従業員への対応
作成者: gerbera.co.jp
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概要: についての投稿 労務管理｜健康診断の受診を拒否する従業員への対応 会社はまず労働者が定期健康診断の受診を拒否する場合は、なぜ拒否するのか。その理由を知る必要があります。そして例えば会社が指定した日に業務の …
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14. 「従業員の健康診断」は企業の義務だが…従業員が拒否した場合
作成者: news.yahoo.co.jp
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概要: についての投稿 「従業員の健康診断」は企業の義務だが…従業員が拒否した場合 健康診断は労働安全衛生法（昭和47年に労働基準法から分離独立）という法律に根拠規定があり、1人でも従業員を雇用する場合、1年に1回は実施が義務付け …
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15. 会社は健康診断の受診拒否や再検査を怠る従業員を懲戒処分 …
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概要: についての投稿 会社は健康診断の受診拒否や再検査を怠る従業員を懲戒処分 … 「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない」（労働安全衛生法66条1項）とされており、 …
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16. 会社の健康診断を受診拒否すると懲戒処分されるのでしょうか？
作成者: www.tamanoo-law.jp
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概要: についての投稿 会社の健康診断を受診拒否すると懲戒処分されるのでしょうか？ 健康診断については労働安全衛生法に規定があります. このことを考えるにあたり、まず、会社における定期健康診断の法律上の位置づけを確認しておきます。
一致する検索結果: 6:45～18:00（平日）
7:30～16:00（土）ソースからの抜粋: …
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17. 健康診断を拒否されてしまった。強制することはできるのか？
作成者: horishita.com
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概要: についての投稿 健康診断を拒否されてしまった。強制することはできるのか？ 当社は、社長の私（男性）と女性社員4名の会社ですが、その女性社員が「私の体重や胸囲を社長に知られたくない。」と言って、年に一度の定期健康診断 …
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18. 健康診断受診拒否について – 相談の広場 – 総務の森
作成者: www.soumunomori.com
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概要: についての投稿 健康診断受診拒否について – 相談の広場 – 総務の森 ·
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労安衛法では、労働者の受診義務違反に対する罰則は設けていません。
しかし、裁判例では、事業者は労働者に対して労安衛法上の健康診断の受診を職務上の命令として命じることができ、受診拒否に対しては懲戒処分を行うことが認められています。> 当社の従業員は50名を超えており、
> 労基に受診結果を提出しなければいけません。
>
> アルバイト従業員で複数名、
> 『健康診断の受診をしたくない』という方がおります。
> （指定外の病院でも受診しない）
>
> この場合、拒否を受け入れられるのでしょうか？
>
&g…ソースからの抜粋: …
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19. 健康診断の一部拒否について – 相談の広場 – 総務の森
作成者: www.soumunomori.com
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概要: についての投稿 健康診断の一部拒否について – 相談の広場 – 総務の森 ·
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こんにちは。社員の健康診断、年1回は法律上検診をしなければなりません。また、その結果の保存も会社としては法律上しなければ罰則となることご承知と思います。
ただ、労働者の中には、身体的な状況等からすべてではないのですが、お話の一部検診拒否を求めることも生じてます。
お話に出ますのが、血液検査の項目です。針を血管さした後、出血が止まらないとして拒否することもあるようです。
一応、血液検査は看護師が行いますから十分とは思いますが。少々古い記事になりますが、ジャーナリストが今回の件について意見を述べれれています。お読みください。
© 2008-2022 PRESIDENT…
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20. 健康診断の受診拒否｜就業規則の規定例 – なるほど労働基準法
作成者: www.kisoku.jp
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概要: についての投稿 健康診断の受診拒否｜就業規則の規定例 – なるほど労働基準法 健康診断の受診拒否. 労働安全衛生法により、会社は、毎年1回定期健康診断を行うことが義務付けられています。 労働安全衛生 …
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21. 健康診断の受診拒否 – なるほど労働契約法
作成者: www.roudoukeiyaku.net
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概要: についての投稿 健康診断の受診拒否 – なるほど労働契約法 定期健康診断を受診しない従業員がいるのですが、会社はどのように対応すれば良いでしょうか？説得しても応じない場合は、懲戒処分を検討した方が良いでしょう。
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22. 従業員が、健康診断を拒否したら？ – 小金丸人事労務オフィス
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概要: についての投稿 従業員が、健康診断を拒否したら？ – 小金丸人事労務オフィス Q．「従業員が、労働安全衛生法に基づく社内の定期健康診断の受診を拒否しました。これに対して、懲戒処分などができるのでしょうか。人間ドックのような、労働安全 …
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23. 【まとめ】よくわかる「健康診断」種類と費用・対象者・検査 …
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概要: についての投稿 【まとめ】よくわかる「健康診断」種類と費用・対象者・検査 … 5.2.健康診断を受診拒否したらどうなる？ 5.3.健康診断の費用負担は企業？労働者？ 5.4.健康診断の結果は、会社の「 …
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健康 診断 拒否の手順