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Top 18 日野 自動車 パワハラ

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日野 自動車 パワハラ

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1. 不正招いた日野の“パワハラ体質”とは:調査報告書を … – ITmedia

  • 作成者: www.itmedia.co.jp

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  • 概要: についての投稿 不正招いた日野の“パワハラ体質”とは:調査報告書を … – ITmedia 日野自動車の排ガス・燃費データ不正をめぐり、原因解明に当たった特別調査委員会がまとめた報告書。そこには、「パワハラ体質」に委縮し、意欲を …

  • 一致する検索結果: �@���쎩���Ԃ̔r�K�X�E�R��f�[�^�s����߂���A�����𖾂ɓ����������ʒ����ψ��8��2�����\�����񍐏��B�����ɂ́A�u�p���n���̎��v�ɈϏk���A�ӗ~��Ȃ����Ă����]�ƈ������̐��X���������L����Ă����B�s���Ɏ��錴���̈�‚Ƃ��Ďw�E���ꂽ�p���n���̖��́A�ǂ̊�ƂɂƂ��Ă���l���ł͂Ȃ��B����̎��������P�ƂȂ�悤�A�񍐏��ɋL���ꂽ�]�ƈ��̐�����Ă��������B

  • ソースからの抜粋:

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2. 不正招いた日野の“パワハラ体質”とは(ITmedia ビジネス …

  • 作成者: news.yahoo.co.jp

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  • 概要: についての投稿 不正招いた日野の“パワハラ体質”とは(ITmedia ビジネス … 日野自動車の排ガス・燃費データ不正をめぐり、原因解明に当たった特別調査委員会が8月2日公表した報告書。そこには、「パワハラ体質」に委縮し、意欲 …

  • 一致する検索結果: 日野自動車の「パワハラ体質」から企業が学ぶべき教訓とは

  • ソースからの抜粋:

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3. 侮辱「40代サラリーマン」が一番の標的に…「パワハラ」凄惨 …

  • 作成者: gentosha-go.com

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  • 概要: についての投稿 侮辱「40代サラリーマン」が一番の標的に…「パワハラ」凄惨 … 先日、ニュースをにぎわせた日野自動車の排ガス・燃費データ不正を巡るパワハラ問題。外部有識者らによる特別調査委員会は、従業員を対象にアンケート …

  • 一致する検索結果: 先日、ニュースをにぎわせた日野自動車の排ガス・燃費データ不正を巡るパワハラ問題。外部有識者らによる特別調査委員会は、従業員を対象にアンケートを実施したところ、前時代的なパワハラ体質が明るみになったのです。

  • ソースからの抜粋:

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4. パワハラゼロ活動」開始へ 不正受け、部下らが上司評価も

  • 作成者: www.asahi.com

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  • 概要: についての投稿 パワハラゼロ活動」開始へ 不正受け、部下らが上司評価も エンジンの排ガスや燃費の性能を偽っていた日野自動車は30 … 上意下達の組織風土に問題があると指摘されたことを受け、パワーハラスメントの撲滅を…

  • 一致する検索結果:  エンジンの排ガスや燃費の性能を偽っていた日野自動車は30日、「パワハラゼロ活動」を始めると発表した。外部の有識者から、上意下達の組織風土に問題があると指摘されたことを受け、パワーハラスメントの撲滅を目指すという。

  • ソースからの抜粋:

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5. 日野「パワハラ撲滅目指す」 – 朝日新聞デジタル

  • 作成者: www.asahi.com

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  • 概要: についての投稿 日野「パワハラ撲滅目指す」 – 朝日新聞デジタル エンジンの排ガスや燃費の性能を偽っていた日野自動車は30日、「パワハラゼロ活動」を始めると発表した。外部の有識者から、上意下達の組織風土に …

  • 一致する検索結果:  エンジンの排ガスや燃費の性能を偽っていた日野自動車は30日、「パワハラゼロ活動」を始めると発表した。外部の有識者から、上意下達の組織風土に問題があると指摘されたことを受け、パワーハラスメントの撲滅を目指すという。

  • ソースからの抜粋:

  • [browser-shot url=”https://www.asahi.com/articles/DA3S15402274.html” width=”600″]

6. 日野自動車、不正発覚受け全社パワハラ実態調査を実施へ

  • 作成者: online.logi-biz.com

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  • 概要: についての投稿 日野自動車、不正発覚受け全社パワハラ実態調査を実施へ 日野自動車は8月30日、トラック・バス用エンジンの排出ガスや燃費に関する国の認証のデータを偽っていた不正が相次ぎ発覚したのを受け、業務を抜本的 …

  • 一致する検索結果: 同社は具体的な事例として、「パワハラゼロ活動」を立ち上げたことも公表した。不正を受けた第三者による調査委員会の報告書で、パワーハラスメント(パワハラ)が日常化していた実態を指摘したことを重く見て、パワハラ行為の全社実態調査に踏み切る。他にも、パワハラを行った幹部らへの処分厳罰化と従業員への周知徹底、再発防止に向けた意識啓発と人事施策の展開などを順次実行する。

  • ソースからの抜粋:

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7. 「パワハラ体質」日野自の弊害 – 日本経済新聞

  • 作成者: www.nikkei.com

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  • 概要: についての投稿 「パワハラ体質」日野自の弊害 – 日本経済新聞 日野自動車のエンジン試験不正を調査していた特別調査委員会は2日、報告書を公表した。新たな不正を明らかにするとともに、不正が起きた原因を分析 …

  • 一致する検索結果: この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。

  • ソースからの抜粋:

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8. トヨタグループ「日野自動車」に何が起きた!? 「上にモノが …

  • 作成者: kuruma-news.jp

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  • 概要: についての投稿 トヨタグループ「日野自動車」に何が起きた!? 「上にモノが … 「上意下達」「パワハラ」が横行… 認証不正は日野の「風通しが悪い企業体質」が原因!? 調査報告で、日野の組織体系や、商品の企画、開発、実験、認証 …

  • 一致する検索結果:
    頭金0円で新車に!? トヨタのサブスクを徹底解説

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9. 背景にパワハラ気質も 日野自動車、03年から20年にわたり …

  • 作成者: news.yahoo.co.jp

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  • 概要: についての投稿 背景にパワハラ気質も 日野自動車、03年から20年にわたり … 日野自動車の排出ガス・燃費データで不正が発覚した問題をめぐり、日野は8月2日、特別調査委員会がまとめた調査報告書を公表した。

  • 一致する検索結果:  日野自動車の排出ガス・燃費データで不正が発覚した問題をめぐり、日野は8月2日、特別調査委員会がまとめた調査報告書を公表した。これまで不正があった対象期間は2016年秋以降としていたが、調査の結果、03年10月からおよそ20年にわたって不正が続いていたことが判明した。小木曽聡社長は「長年にわたる信頼を裏切り、誠に申し訳ございませんでした」と謝罪。経営責任については「責任の所在を見極めた上で、3カ月を目途に明確にしたい」と話した。

    【画像】小木曽社長「3カ月を目途に進退明確にしたい」

     2日、特別調査委員会が開いた記者会見。委員長の榊原一夫氏は、「上意下達で上に物が言えない」「過去の成功体験…

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10. 日野自動車 従業員の生々しい声 – goo ニュース

  • 作成者: news.goo.ne.jp

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  • 概要: についての投稿 日野自動車 従業員の生々しい声 – goo ニュース 日野自動車の排ガス・燃費データ不正をめぐり、原因解明に当たった特別調査委員会が8月2日公表した報告書。そこには、「パワハラ体質」に委縮し、意欲 …

  • 一致する検索結果:  日野自動車の排ガス・燃費データ不正をめぐり、原因解明に当たった特別調査委員会が8月2日公表した報告書。そこには、「パワハラ体質」に委縮し、意欲をなくしていく従業員たちの生々しい声が記されていた。不正に至る原因の一つとして指摘されたパワハラの問題は、どの企業にとっても他人事ではない。日野の事件が教訓となるよう、報告書に記された従業員の声を見ていきたい。

  • ソースからの抜粋:

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11. 「捏造するしか…」お立ち台懲罰に神様上司 日野自動車不正

  • 作成者: www.j-cast.com

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  • 概要: についての投稿 「捏造するしか…」お立ち台懲罰に神様上司 日野自動車不正 日野自動車のエンジン性能試験データ改ざんをめぐる外部の調査報告書が2022年8月3日に公開 … 部署間対立、パワハラ、イエスマンの重用、事なかれ主義.

  • 一致する検索結果:    部署間対立、パワハラ、イエスマンの重用、事なかれ主義……。従業員からは、不祥事の背景としてこうした問題が指摘されている。

  • ソースからの抜粋:

  • [browser-shot url=”https://www.j-cast.com/2022/08/04443259.html?p=all” width=”600″]

12. 日野自動車のパワハラ気質はヒドイようで…。何のためにそれ …

  • 作成者: ameblo.jp

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  • 概要: についての投稿 日野自動車のパワハラ気質はヒドイようで…。何のためにそれ … 先代後継者との間の経営方針の違い、承継した会社の舵取りに迷う、そんな迷える後継者に経営戦略で進むべき道を照らす!福井県の迷える後継者専門軍師の …

  • 一致する検索結果: 『「パワハラ体質」に委縮し、意欲をなくしていく従業員たち』

  • ソースからの抜粋:

  • [browser-shot url=”https://ameblo.jp/shunsizin/entry-12756992287.html” width=”600″]

13. 国の認証取得へ、日野自がトヨタと連携強化 パワハラ実態 …

  • 作成者: biz.chunichi.co.jp

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  • 概要: についての投稿 国の認証取得へ、日野自がトヨタと連携強化 パワハラ実態 … 商用車大手の日野自動車は30日、小型トラック用エンジンに関して国の認証…

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14. 背景にパワハラ気質も 日野自動車、03年から20 … – NewsPicks

  • 作成者: newspicks.com

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  • 概要: についての投稿 背景にパワハラ気質も 日野自動車、03年から20 … – NewsPicks 日野自動車の排出ガス・燃費データで不正が発覚した問題をめぐり、日野は8月2日、特別調査委員会がまとめた調査報告書を公表した。これまで不正があった対象期間は2016 …

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15. 日野自動車の「パワハラが酷い」の噂検証 | Pandy

  • 作成者: pandy.biz

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  • 概要: についての投稿 日野自動車の「パワハラが酷い」の噂検証 | Pandy 日野自動車の「パワハラが酷い」に関する噂を検証し、その話題性(噂の真偽ではない)を26%と結論付け、日野自動車の「パワハラが酷い」に関する各種情報を掲載してい …

  • 一致する検索結果: パワハラが酷い。

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16. 日野自動車のパワハラ事情について教えてください

  • 作成者: company-tsushin.com

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  • 概要: についての投稿 日野自動車のパワハラ事情について教えてください 日野自動車のパワハラ事情に関するコメント … 労働条件については、残業代の未払いや上司によるパワハラ等も聞いたことがないので、他の企業と比較すれば …

  • 一致する検索結果: サービス残業を徹底廃止したり、パワハラモラハラに対する監督者教育、メンタルヘルスに対する取り組みなど、しっかり行われていて、ホワイト企業になれるように仕組み作りをしっかり行っていたと思います。会社全体としてはホワイト企業、足を引っ張ってしまっていたのが所属していたブラック部署だったと思います。社内のメンタルヘルスチェックの結果も、毎年ワースト1位になっているような部署でした。

  • ソースからの抜粋:

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17. 日野自動車不正 パワハラ体質も – ライブドアニュース – livedoor

  • 作成者: news.livedoor.com

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  • 概要: についての投稿 日野自動車不正 パワハラ体質も – ライブドアニュース – livedoor 日野自動車不正 パワハラ体質も … 提供社の都合により、削除されました。 関連ニュース. 日野 来年夏まで生産停止と説明 · 日野生産停止 1 …

  • 一致する検索結果: © LINE Corporation

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18. 日野自動車不正 特別調査委報告 法令順守、後回し パワハラ体質

  • 作成者: mainichi.jp

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  • 概要: についての投稿 日野自動車不正 特別調査委報告 法令順守、後回し パワハラ体質 日野自動車が2日公表したエンジン不正を巡る特別調査委員会の調査報告書は、法令順守の姿勢を後回しにして規模の拡大を目指してきたことなど、同社の …

  • 一致する検索結果:  日野自動車が2日公表したエンジン不正を巡る特別調査委員会の調査報告書は、法令順守の姿勢を後回しにして規模の拡大を目指してきたことなど、同社の問題点を厳しく指摘した。小木曽聡社長は記者会見で「事実をしっかり受け止め、向き合う」と述べ、再生に全力を尽くす覚悟を口にしたが、課題は多岐に及んでおり、実行は容易ではない。

  • ソースからの抜粋:

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